• 文字サイズ変更
  • S
  • M
  • L
  • No : 386
  • 公開日時 : 2015/05/17 19:29
  • 更新日時 : 2024/04/09 14:25
  • 印刷

従業員の時間外単価を自動計算する方法を知りたい。

製品を絞る : 

回答

※ご注意点
以下の手順で自動計算できるのは、計算方法が「月給」の従業員の場合で、かつ時間外手当の単位が「時間」または「分」の場合のみです。自動計算できない場合でも、あらかじめ従業員データ入力の画面から時間外単価を手入力で登録し、給与明細入力画面で残業時間を入れることで残業代（割増賃金）を自動計算することはできます。詳細はこちら。

手順は以下のとおりです。

▼手順

１．会社の基本情報設定を確認する

「会社データ管理」＞（有料版の場合は、会社データ右の［編集・削除］＞）基本情報設定の［編集］＞以下の（1）～（3）を確認し［登録］

（1）平均労働時間の設定
「時間外計算」＞「平均労働時間」に時間を入力
　※平均労働時間は1ヶ月の平均労働時間です

（2）支給項目の設定
「支給手当」＞時間外単価の基礎となる手当の「時間外計算基礎賃金」にチェックを付ける

（3）時間外単価の割増掛率の設定
「時間外単価」＞「割増掛率」の欄を確認し、必要に応じて割増掛率を入力
　※自動計算ができるのは設定している単位が「時間」または「分」の項目のみです

２．時間外単価を登録する

「従業員データメニュー」＞「従業員データ入力」＞従業員を［選択］＞［編集］＞「基本給」に金額を入れて、[Enter]を押下（[Enter]を押下することで、時間外単価が自動で入力されます）＞［登録］

※ご注意点
・時間外単価の計算式は、以下のとおりです。
　「時間外計算基礎賃金計÷平均労働時間×割増掛率」

・平均労働時間の設定を変更した場合は、全従業員に対して手順2の操作をすることで時間外単価を再計算されます。
 

ご意見をお聞かせください

ご意見・ご感想をお寄せください ※本コメント欄は、お問い合わせフォームではございません。弊社からは返信いたしかねますので、個人情報やID・パスワード等の入力はご遠慮ください。
※日本語のみ（Japanese only）

Q&Aコミュニティ

Q&Aコミュニティは、フリーウェイシリーズのユーザー様が相互に助け合いながら、さまざまな疑問を解決するコミュニティです。専門知識などでご不明点がありましたら、ぜひ活用してください。※ご利用に際して費用は一切かかりません。

詳しくはこちら

TOPへ