算定基礎賃金集計表に使用人兼務役員の「労災保険および一般拠出金」のデータが正しく読み込まれないので、対処方法を知りたい。

算定基礎賃金集計表での対処方法は、以下のとおりです ▼人数 ... 詳細表示

賞与の支給回数が年に4回以上の場合、算定基礎賃金集計表にどのように反映されるのか知りたい。

年に4回以上、賞与を支給しているデータを読み込むと、4回目以降の... 詳細表示

月額算定基礎届(月額変更届)の⑱は、入力が必須でしょうか。

いいえ、必須ではありません。70歳未満の従業員の場合は、何もチェ... 詳細表示

月額算定基礎届(月額変更届)の⑰には、個人番号か基礎年金番号のどちらかを必ず入れなければならないのでしょうか。

いいえ、必須ではありません。70歳未満の従業員であれば、「⑰ ※... 詳細表示

支給済みの給与で社会保険料の金額を間違えて控除してしまったので、次の給与で調整する方法を知りたい。

次の給与において、給与明細入力画面で調整後の金額を直接手入力して... 詳細表示

[データ読込]をしても、ポップアップのメッセージが表示されずデータが読み込まれません。

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月額算定基礎届（月額変更届）を作成する際、特定の従業員のみ表示させたい。

特定の従業員を表示する手順は以下のとおりです。 ▼手順 ... 詳細表示

社会保険の金額が正しく計算されないので、対処方法を知りたい。

正しく計算されない社会保険の種類によって、対処方法が異なります。... 詳細表示

社会保険の料率を手入力する場合、折半後の従業員負担分を入力するのか、会社負担分を含めた全額分を入力するのか知りたい。

「会社負担分を含めた全額分（従業員負担分+会社負担分）」の料率を... 詳細表示

月額算定基礎届（月額変更届）を作成した場合、変更後の標準報酬月額は従業員データに自動で反映されますか。

いいえ、自動では反映されません。手動で従業員の標準報酬月額を変更... 詳細表示