給与規定に従い、以下のタイミングならびに手順で設定を変更してください。

■ はじめに

本システムには「翌月徴収」「当月徴収」の自動判定機能はありません。貴社の給与規定を確認し、対象月の給与計算をする前に、手動で料率を変更してください。

令和8年（2026年）度は、以下の通り、2段階で料率の更新および登録が必要です。

■ 料率の設定を変更するタイミング（一般的なケースの目安）

以下の「給与計算の時期」と「自社の社会保険料の徴収ルール（翌月徴収・当月徴収）」に沿って、該当月の給与計算前に料率を更新してご登録ください。

※「健康保険料率」のデータベース更新時期は「毎年3月初旬」です。以下の手順で改定後の料率を読み込む場合は、システムの料率データベース更新後に操作してください。 データベース更新後、ご案内メールやシステムログイン時のポップアップにてお知らせいたします。（更新前の場合でも、手入力による料率の登録は可能です）

※「子育て支援金率」の登録項目の追加は、3月末頃のリリースを予定しています。以下の料率更新の手順では、健康保険料率（および介護保険料率）の更新手順をご説明しています。 
 

■ 料率更新の手順（健康保険料率）

1．TOPメニュー＞「会社データ管理」
（※有料版をご利用の場合は、続けて該当データの［編集・削除］をクリックします）

2．「基本情報設定」画面右上の［編集］

3．「社会保険」内の［最新の料率に更新］


4．「健康保険」にチェックを入れ、都道府県を選択＞［更新］
（※組合にご加入の場合、料率の入力欄に直接、「会社負担分を含む料率」をご登録ください。）


5．「基本情報設定」画面の右上の［登録］＞［OK］


以降に作成した給与・賞与明細から、新しい料率が適用されます。

※ 過去に登録済みの給与・賞与明細を再計算した場合も、その時点で登録されている料率（更新後の料率）で計算されます。旧料率に戻す場合は、手入力で料率をご登録の上で明細を再計算してください。