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  • 公開日時 : 2015/05/17 19:29
  • 更新日時 : 2024/04/09 14:25
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従業員の時間外単価を自動計算する方法を知りたい。

回答

※ご注意点
以下の手順で自動計算できるのは、計算方法が「月給」の従業員の場合で、かつ時間外手当の単位が「時間」または「分」の場合のみです。自動計算できない場合でも、あらかじめ従業員データ入力の画面から時間外単価を手入力で登録し、給与明細入力画面で
残業時間を入れることで残業代(割増賃金)を自動計算することはできます。詳細はこちら

手順は以下のとおりです。


▼手順

1.会社の基本情報設定を確認する

「会社データ管理」>(有料版の場合は、会社データ右の[編集・削除]>)基本情報設定の[編集]>以下の(1)~(3)を確認し[登録]

(1)平均労働時間の設定
「時間外計算」>「平均労働時間」に時間を入力

 ※平均労働時間は1ヶ月の平均労働時間です

(2)支給項目の設定
「支給手当」>時間外単価の基礎となる手当の「時間外計算基礎賃金」にチェックを付ける

(3)時間外単価の割増掛率の設定
「時間外単価」>「割増掛率」の欄を確認し、必要に応じて割増掛率を入力
 ※自動計算ができるのは設定している単位が「時間」または「分」の項目のみです

2.時間外単価を登録する

「従業員データメニュー」>「従業員データ入力」>従業員を[選択]>[編集]>「基本給」に金額を入れて、[Enter]を押下([Enter]を押下することで、時間外単価が自動で入力されます)>[登録]

※ご注意点
・時間外単価の計算式は、以下のとおりです。
 「時間外計算基礎賃金計÷平均労働時間×割増掛率」


・平均労働時間の設定を変更した場合は、全従業員に対して手順2の操作をすることで時間外単価を再計算されます。
 

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