※ご注意点

・本FAQで使用している画像の設定内容は一例です。あらかじめご了承ください。

・計算結果に誤りがある場合、計算結果が空欄になる場合、いずれも以下の手順で対応してください。

雇用保険の金額が正しく計算されない場合の対処方法は、以下のとおりです。1～3を順に確認してください。
 

１．会社の基本情報が正しく設定されているか確認する

「会社データ管理」＞（有料版の場合は［編集・削除］＞）基本情報設定の画面で［編集］＞下記の「▼確認事項」を参照し、設定を確認してください。

▼確認事項
・「社会保険」＞「雇用保険」・・・「被保険者負担率」の値、ならびに「端数処理」の設定を確認してください。料率の値が空欄、もしくは値に誤りがある場合は、こちらの手順で最新の料率を登録してください。



・各支給項目に対する「雇保対象」の設定を確認してください。
チェックあり：雇用保険を自動計算する際、その支給項目が計算の基礎に含まれます。
チェックなし：雇用保険を自動計算する際、その支給項目は計算の基礎から除外されます。


上記の設定に誤りがある場合は訂正したうえで、画面右上の［登録］＞［OK］の操作をしてください。この操作をしないと編集したデータが登録されません。
 

２．従業員データが正しく設定されているか確認する

「従業員データメニュー」＞「従業員データ入力」＞該当の従業員を［選択］＞［編集］＞画面をスクロールして「社会保険」の欄を表示する＞下記の「▼確認事項」を参照し、設定を確認してください。

▼確認事項
・「社会保険」＞「雇用保険」・・・加入状況を「加入」に設定しているか確認してください。
※「加入（徴収なし）」または「非加入」とした場合は、雇用保険は自動計算されません。



上記の設定に誤りがある場合は訂正したうえで、画面右上の［登録］＞［OK］の操作をしてください。この操作をしないと編集したデータが登録されません。なお、正しく計算されない従業員すべての画面で、同様に確認と編集をしてください。
 

３．給与（賞与）明細入力画面で雇用保険が正しく計算されるか確認する

下記は給与明細を例に記載しています。賞与の場合は、「給与」を「賞与」に読み替えてください。

「給与メニュー」＞「給与明細入力」＞該当の従業員を表示＞［編集］＞［再計算］＞［OK］＞「雇用保険」の欄に自動計算された金額が反映されていることを確認＞［登録］＞［OK］

※ご注意点

・1と2について正しく設定していても、給与明細入力画面の「雇用保険」の欄で「□ 手入力」にチェックを付けている場合は、自動計算されません。チェックを外したうえで［再計算］＞［OK］の操作をすることで、自動計算されます。

・上記の手順で操作しても、健康保険および介護保険が正常に計算されない場合は、手順1からやり直してください。なお、いずれの手順においても、データの編集後に画面上の［登録］＞［OK］の操作をせずに画面を終了すると、編集後の内容が登録されず、給与明細においても正常に計算されないままとなりますので十分に注意してください。

・賞与の雇用保険料の計算式は、以下のとおりです。
「賞与総支給額」×雇用保険料率